به گزارش پایگاه خبری تشکیلاتی بعثنا، حدیث خسروبیگی، معاونت سیاست ورزی بسیج دانشجویی دانشگاه فرهنگیان زینب کبری اراک در یادداشتی نوشت:

«إِنَّ اللَّهَ لا یُغَیِّرُ مَا بِقَوْمٍ حَتَّى یُغَیِّرُوا مَا بِأَنفُسِهِمْ» (رعد، ۱۱)
به نام خداوندی که تغییرات واقعی را در تغییرات درونی انسان‌ها می‌بیند. در این عصر پرشتاب، تحول در نظام‌های آموزشی و پرورشی، جز از طریق برنامه‌ریزی صحیح و تأمین منابع کافی، ممکن نخواهد بود. از آنجا که تربیت نسل‌های آینده و آموزش معلمان کشور از ارکان اصلی نظام تعلیم و تربیت است، ضروری است که توجه ویژه‌ای به بودجه دانشگاه فرهنگیان، به‌عنوان مرجع اصلی آموزش معلمان، معطوف شود.
در لایحه بودجه سال ۱۴۰۴، دانشگاه فرهنگیان با افزایش نسبی در تخصیص منابع روبه‌رو شده است، ولی همچنان با چالش‌هایی جدی در حوزه‌های مختلف مواجه است. چالش‌های این دانشگاه در پنج بخش عمده قابل بررسی است:

1.  چالش‌های فرهنگی و اجتماعی:شرایط فرهنگی و اجتماعی دانشگاه فرهنگیان، به‌ویژه در جذب و نگهداشت دانشجومعلمان، تحت تأثیر مشکلات مالی قرار دارد. مشکلات معیشتی، فقر امکانات رفاهی و محیطی، و عدم حمایت‌های کافی فرهنگی و اجتماعی، چالش‌های اساسی این دانشگاه محسوب می‌شوند.
2. چالش‌های مدیریتی و سازمانی: در حالی که دانشگاه فرهنگیان باید به‌عنوان نهاد پیشرو در تربیت معلمان کشور عمل کند، با مشکلات مدیریتی و سازمانی زیادی روبه‌رو است. مدیریت منابع انسانی، نیاز به جذب اعضای هیئت علمی جدید، و ارتقاء سیستم‌های اداری و مدیریتی از جمله دغدغه‌های مهم در این بخش است.
3. چالش‌های آموزشی و پژوهشی: بودجه موجود به‌ویژه در زمینه‌های آموزشی و پژوهشی، برای ارتقای کیفیت آموزشی و ایجاد زیرساخت‌های نوین در آموزش معلمان، کافی به نظر نمی‌رسد. نبود منابع مالی مناسب برای پژوهش‌های علمی و آموزشی، روند پیشرفت و نوآوری را در دانشگاه کند می‌کند.
4.  چالش‌های زیرساختی و خدماتی: نبود زیرساخت‌های مناسب و خدمات رفاهی مناسب برای دانشجومعلمان یکی دیگر از مشکلات اصلی این دانشگاه است. افزایش هزینه‌های تأمین غذاو تجهیزات، و خدمات ضروری به‌ویژه در زمان افزایش تعداد دانشجویان، بر فشار مالی این دانشگاه افزوده است.
5.  چالش‌های مالی و تأمین منابع: یکی از بزرگ‌ترین مشکلات دانشگاه فرهنگیان، وابستگی شدید به درآمدهای اختصاصی است که عمدتاً از کسور حقوق دانشجومعلمان تأمین می‌شود.

در عین حال که چالش‌ها جدی هستند، اگر بودجه ی کافی به این دانشگاه مهم اختصاص یابد این بودجه ی کافی برای دانشگاه فرهنگیان، فرصت‌هایی نیز به‌همراه دارد که می‌توانند در جهت بهبود وضعیت این دانشگاه به کار گرفته شوند:

1.  ارتقای سطح علمی و پژوهشی دانشگاه: افزایش بودجه، می‌تواند به‌عنوان فرصتی برای ارتقای سطح علمی و پژوهشی دانشگاه فرهنگیان محسوب شود. تقویت پژوهش‌های کاربردی در حوزه تعلیم و تربیت، می‌تواند به بهبود کیفیت آموزشی و تربیتی معلمان کمک کند.
2.  بهبود کیفیت زندگی دانشجویان: بودجه می‌تواند برای ایجاد شرایط مناسب‌تر تحصیل و بهبود کیفیت زندگی دانشجویان هزینه شود. فراهم آوردن امکانات رفاهی، بهبود خوابگاه‌ها، و بهبود خدمات بهداشتی و درمانی برای دانشجومعلمان از جمله ضروریات این بخش است.
3.  تقویت استقلال مالی و رشد پایدار دانشگاه: با تخصیص بهینه منابع، دانشگاه فرهنگیان می‌تواند به سمت تقویت استقلال مالی و رشد پایدار حرکت کند. کاهش وابستگی به درآمدهای اختصاصی و توسعه منابع دیگر می‌تواند به تقویت جایگاه این دانشگاه کمک کند.
4. توسعه منابع انسانی و ارتقای توانمندی‌های معلمان آینده: با توجه به ضرورت تربیت معلمان متعهد و متخصص، افزایش بودجه دانشگاه فرهنگیان می‌تواند در جهت جذب و ارتقای توانمندی‌های اعضای هیئت علمی و دانشجومعلمان مفید باشد. برنامه‌های آموزشی و توانمندسازی اساتید، نقشی اساسی در تحقق این هدف دارد.

و اما در پایان بودجه دانشگاه فرهنگیان در سال ۱۴۰۴، اگرچه از افزایش نسبتاً مطلوبی برخوردار است، اما همچنان برای حل چالش‌های موجود در این نهاد و تحقق اهداف تحول‌آفرین آن، ناکافی به نظر می‌رسد. این دانشگاه نیازمند تخصیص بهینه منابع مالی، توسعه زیرساخت‌ها، تقویت سیستم‌های مدیریتی و آموزشی، و همچنین کاهش وابستگی به درآمدهای اختصاصی است. اگرچه چالش‌های جدی وجود دارد، اما با برنامه‌ریزی دقیق و رویکردی جامع، می‌توان از فرصت‌های موجود بهره برد و دانشگاه فرهنگیان را به‌عنوان مرکزی مؤثر در تربیت معلمان و ارتقای سطح آموزش و پرورش کشور به سوی رشد پایدار و تحول هدایت کرد.در نهایت، باید با نگاهی مثبت و دوراندیشانه، برای حل مشکلات موجود و بهره‌برداری از فرصت‌ها، گام‌هایی بلند و مؤثر برداشته شود.

بخوانید: چالش های سیاستی بودجه آموزش و پرورش زیر ذره بین